Работники денного профиля осуществляют менеджмент в сестринском деле. На практике это выражается в улучшении руководства сестринским персоналом с помощью современных стратегий, совершенствовании знаний персонала, организации эффективного контроля в учреждениях здравоохранения, проведении ситуационного анализа по всем вопросам деятельности лечебно-профилактического учреждения, в том числе и по вопросам маркетинга.